1、 负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； 4、 在公司未建立人力资源部门之前，协助初步的人事管理工作，并履行人事管理职责； 5、 处理公司对外接待工作； 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 7、 协助经理处理行政外部事务； 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。岗位要求：1、行政、人事、企业管理等相关专业，本科或以上学历； 2、3年以上工作行政或人事工作经验； 3、熟悉人力资源管理模块，专业知识扎实，能胜任本岗位工作； 4、为人有耐心、有领导能力，能承受较大的工作压力，具有优秀的语言表达及沟通能力。
职位类别： 行政专员/助理
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面议申请职位该职位薪酬税前8K/月起，具体根据实际能力可面议。 职责描述： 1、负责公司相关行政工作落实，积极有效解决关联事务； 2、负责公司内外联关系的维护对接工作； 3、负责各项会议、活动的统筹安排并..
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3-6千/月申请职位岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作，上传下达及下情上达； 2.负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工..
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6-9万/年申请职位1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历； 2.有1年及以上的办公室行政工作经验； 3.熟悉office等办公软件，具有一定写作能力及较强的文字处理及学习能力、组织能力、沟通协调能力和执行能力。
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