a） 人力资源类、管理类、行政类、经济类大专以上学历，能够熟练使用现代化办公软件，能够独立承担基础人事业务；
b） 思维严谨，工作认真细致，责任心强；
c） 相关岗位两年以上工作经验，煤炭、能源、机械行业相关岗位任职者优先考虑；
d） 具备一定的数据汇总和分析能力，善于沟通；
e） 忠诚度、稳定性较强。

a） 负责月度管理人员工资制作包括内审工资、报税工资、劳务工资等并提交综合业务管理岗审核后与财务部和劳务公司对接相关业务；
b） 负责月度司机、修理工工资初审并提交综合业务岗进行复审，复审无误后提交财务进行复核；
c） 负责管理人员社保核定及司机、修理工工伤保险参保信息更新，向财务提交资金申请后跟踪各类保险集中上账事宜；
d） 负责管理人员、司机、修理工劳动合同管理并建立合同台账，定期核查司机、修理工劳动合同签订情况，确保信息准确、一致；
e） 负责管理人员入离职手续办理及人事档案日常更新工作，定期完善全员花名表，确保信息完整、准确、更新及时；
f） 完成其他专项工作任务。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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