职位要求
岗位职责:
1、入职、离职及转岗手续协助办理;
2、每月所有人员考勤统计及分析;
3、简历筛选及面试统筹安排、员工信息登记及维护;
4、新员工入职辅导及培训工作、转正跟踪工作;
5、员工日常人文关怀、总体培训工作统计汇总、团建活动策划及组织;
6、领导安排其他事务。
任职资格:
1、人力资源管理、经济管理、统计、行政管理或相关专业本科以上学历。
2、1年以上人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;
4、良好的沟通、团队协作能力,较强的亲和力,责任心强;
5、熟练操作excel、PPT、word等办公工具。
工作地点:广州