职位要求
岗位职责:负责协助人力资源经理进行部门关键模块管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作;协助制定并执行员工福利政策,提供员工日常福利咨询服务;协助完成员工档案管理和劳动合同管理工作;协助组织员工参加培训和活动,促进团队建设和员工发展。以及煤矿行业劳动用工管理的各个方面。
任职资格:本科及以上学历,人力管理、劳动关系等相关专业优先;有相关实习经验者优先考虑;具备良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力;熟悉劳动法律法规及公司人事政策,具有一定的人力资源知识;熟练运用Office办公软件,具备基本的人力资源管理工具应用能力。具备责任心、细致耐心,具备良好的职业道德和团队精神。
薪酬福利:五险一金、节假日福利、带薪休假等。有意咨询13613512028,微信同号。