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山西王家峪煤业有限公司
地址:韩北乡王家峪村
年终分红
全勤奖
五险一金
加班工资
包吃
包住
交通补贴
餐补
通讯补贴
岗位晋升
管理规范
技能培训
定期体检

        山西王家峪煤业集团前身为武乡县王家峪煤矿,为主体,于2010年组建。位于山西省武乡县王家峪村(王家峪八路军总部),临近高速公路二广线、青银线,国道207、208,太焦铁路和武左铁路专线,到太原和长治两个机场分别60分钟和40分钟,交通便利。集团下辖五个子公司,注册资金6.7亿元。集团下设13个部室,安全管理组织机构齐全,管理人员占总人数的20%以上,其中大中专以上人员400左右,专业技术人员300余人。

        煤炭兼并重组后,王家峪集团井田面积30.9551km2,资源储量19015万吨,生产能力达到390万吨/年,其中两个120万吨/年、一个90万吨/年,两个30万吨/年矿井。生产优质动力煤,用户遍及河北、河南、山东等省份。同邯峰发电厂等多家电厂签订有合作、友谊、共赢的长期合作战略伙伴协议书,产品深受电厂用户欢迎。

       王家峪煤业集团本着安全高效、创新管理、尊重人才、福祉社会的宗旨。按照市委市政府转型跨越发展要求,积极推进“本质安全型、质量效益型、科级创新型、资源节约型、和谐发展型”建设的同时,积极响应“山西省国家资源型经济转型综合配套改革实验区”,为综合开发利用各种相关资源。同中国五矿集团公司签署了“金属镁产业链项目战略合作框架协议”。在武乡建设“金属镁原材料及深加工产业园”,在长治建设“金属镁精深加工高科技产业园”。项目涉及白云石矿、硅铁矿、煤层气、坑口电厂、硅铁冶炼、金属镁冶炼、镁合金挤压铸件及废料综合利用等项目,随着项目的建成投产,势必为推动相关产品的发展起到一定的推动作用。着力打造成以煤为主,多元发展的煤炭综合能源型大型企业。

       我集团在发展经济的同时,积极响应县委县政府的号召,为大力推进武乡红色旅游业发展,开工建设太行假日国际大酒店,为推进新农村建设,对受地质灾害影响严重的村庄进行了搬迁,对旅游景区的荒山沟治理已出台了规划。我们计划在“十二五”建成多元发展的综合大型企业,积极回报社会。

    集团董事长程海庆,诚聘社会各界有识之士加盟我公司,诚邀煤炭行业高级管理人才、技术人才、高校毕业生到我公司应聘。愿您们的加入带给公司新的活力,公司将为您们提供广阔的发展空间。

王家峪煤业集团畅开胸怀,欢迎煤矿行业优秀人才加盟!

一、招聘岗位及条件

(一)副总工程师招聘条件

男,年龄50周岁以下,身体健康;大专以上学历,中级以上技术职称具备8年以上相关工作经历,或曾在大型国有单位担任同等专业正科级以上职务。

生产副总工程师1人

1、煤炭类相关专业,大专以上文化程度,熟悉煤矿生产组织;

          2、担任过大型煤矿副矿级以上领导职务,证件齐全者优先考虑。
            机电副总工程师1人

1、机电一体化、煤矿机电相关专业,大专以上学历;
          2、10年以上机电工作经验,5年以上机电矿长或机电科长经历,熟悉煤矿机电设备构造、原理及安装、维护、维修,具有一定的组织管理能力; 
          3、5年以上煤矿管理工作经验,有机电中级工程师职称。 

 安全副总工程师1人

1、煤矿开采专业,大专以上学历;
          2、在百万吨产能以上煤矿主持安全工作8年以上;
          3、熟悉煤矿的全面管理,有良好的决策、沟通、组织、协调能力,突发事件应对及处理能力,具备安全管理、一通三防业务技术能力。

通风瓦斯副总工程师1人

1、煤矿通风与安全类专业,大专以上文化程度;

2、从事10年以上矿井通风管理工作且任正科级5年以上;

3、有高瓦斯矿井工作经验者优先。
           财务总监1人

1、投资、金融或其它经济类相关专业,大专以上学历;

2、具有5年以上银行、基金等金融机构相关工作经验,3年以上煤矿行业财务管理工作经验; 

3、具有良好的财经分析能力和判断能力; 

4、金融知识扎实,熟练掌握财务工作流程和专项业务知识; 

5、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。

供应总监1人

1、市场采购相关专业,大专以上学历;
          2、从事煤矿供应管理5年以上工作经验,掌握市场供销等相关知识;
          3、有较强的物资分类、上架、发放、调配能力和良好的团队意识。

(二)部级干部招聘条件

身体健康,50周岁以下,大专及以上学历,5年以上相关管理岗位工作经验,具有煤矿初级以上技术职称和煤矿B类安全管理资格证。

生产技术部2人:部长、主任工程师各1人

          1、具有煤矿采掘、机运、通风相关专业知识,大专及以上学历;

          2、5年以上煤矿行业管理工作经验,了解国内外采煤先进技术和设备及其工艺流程精通采煤工艺和质量标准;

3、组织协调能力强,能有效地组织完成生产经营、技术推广等各项任务;

4、计划能力强,能独立地组织月度生产计划的编制。

   通风瓦斯部长2人:部长、主任工程师各1人

          1、通风与安全工程专业,大专及以上学历;
          2、精通“一通三防”管理技能,熟悉煤炭行业《三大规程》和国家有关煤炭行业的法律、法规以及专业技术规范;
          3、掌握煤炭安全通风技术和管理知识,精通煤矿安全通风管理体系各环节工作;
           4、具备长期从事煤矿工作的实践经验,具有独立组织实施煤矿安全通风和处理突发事件的能力。

机运部部长2人:部长、主任工程师各1人

1、矿山机电专业,大专及以上学历;
          2、5年及以上煤矿机电工作和3年以上煤矿机电管理岗位经历,具备煤矿机电设备及运转系统的选型配套及施工组织能力。
          生产调度2人:主任、主任工程师各1人

1、具备采掘、机运、通风或相关专业,大专及以上学历;

2、5年以上煤矿行业管理经验熟悉机电、运输、通风安全专业知识和生产运作经验,精通采煤工艺和质量标准;能较好地组织完成上传下达的各项任务

(三)矿级领导招聘条件

男,年龄40周岁以下,身体健康,大专及其以上学历;具有煤矿行业以上技术职称,或在大中型国有企业担任同等专业副科级以上职务;熟悉煤矿《三大规程》和相关管理法规及国家政策,担任过3年以上矿级职务,如担任过5年以上矿级职务的,同时具备涉煤专业、有矿长资格证和安全资格证的,年龄可适当放宽至45周岁。

正矿长3人:

1、煤炭相关专业,大专以上学历;
          2、具有10年以上煤矿管理经验,具有煤矿安全生产管理的基本知识,并能深入现场,解决实际问题;

   3、有较强的组织领导和驾驭全局的能力;

4、资历优秀者可适当放宽条件。

生产副矿长5人

1、煤矿开采专业,大专及以上学历;

2、熟练掌握煤矿相关专业理论与技术,具有矿山采、掘、机、运、通等煤炭行业管理的经验,有系统生产、组织、指挥、协调管理的能力。

总工程师5人:

1、具备大专以上学历,初、中级技术职称;
          2、从事煤矿管理工作3年以上,熟悉煤矿开采、布局等各环节的流程管理;

          3、熟悉煤炭及相关行业的政策和法规;
          4、有较强的沟通、组织、指挥能力。

安全副矿长5人
          1、煤矿安全类相关专业,大专以上学历;
          2、具备3年以上煤矿安全管理工作经验
           机电副矿长5人:

1、矿山机电专业,大专及以上学历
          2、熟练掌握采矿、机电、机械等理论知识与实践技术。

           通风副矿长5人

1、大专以上学历;

2、具有煤矿安全通风和采矿专业知识;

          3、5年以上矿井通防管理工作经验,精通“一通三防”现场管理。

        (四)工程师8人:通风工程师、防治水工程师、矿建工程师、安装工程师各2人

1、男性,年龄45周岁以下,身体健康;
          2、必须具备煤矿生产相关专业大专以上文化程度,从事煤矿井下工作5年以上并具有以上专业技术职称

 3、3年以上煤矿管理工作经验。

(五)科级干部招聘条件

身体健康,40周岁以下;大专以上学历,对口专业;3年以上相关岗位任职经验,5年以上任职经历的年龄可放宽至40周岁;具有初中级以上技术职称和煤矿安全管理资格证,又能吃苦耐劳者优先。

生产技术科2人:科长、主任工程师各1人

          1、具有煤矿采掘、机运、通风相关专业知识,大专及以上学历;

           2、具有3以上煤矿行业管理工作经验,熟悉矿山机电、运输、通风安全和生产运作管理,了解国内外采煤先进技术和设备及其工艺流程和质量标准有关规定

3、组织协调能力强,能有效地组织完成生产经营、技术推广等各项任务

地测防治水科2人:科长、主任工程师各1人

1、大专以上学历,具有煤矿开采、地质测量等相关专业知识;

2、3年以上煤矿地质测量及防治水管理工作经验;

3、较强的组织协调能力,具有及时处理各种突发事故的能力。

          环保科1人:科长1人

1、大专以上学历,具有环境与保护相关专业知识;

2、熟悉煤矿环保工作,了解国家环境卫生和精神文明建设相关方面的政策、法规,曾在大型企业从事环保工作3年以上。

通风科2人:科长、主任工程师各1人

          1、大专及以上学历,具有通风与安全工程专业知识;
          2、精通“一通三防”管理技能,熟悉煤炭行业《三大规程》和国家有关煤炭行业的法律、法规;
          3、熟悉煤矿安全通风管理体系各环节工作;
          4、具有组织实施煤矿安全通风和处理突发事件的能力。

机电科2人:科长、主任工程师各1人

1、大专及以上学历,具有矿山机电专业知识;
          2、3年及以上煤矿机电工作经历,1年以上煤矿机电管理岗位经历,具备煤矿机电设备及运转系统的选型配套及施工组织能力。
          调度室2人:主任、主任工程师各1人

1、大专及以上学历,具有采掘、机运、通风或相关专业知识

2、3以上煤矿工作经验熟悉机电、运输、通风安全和生产运作管理,精通采煤工艺和质量标准有关规定

3、对各种事故、隐患有组织协调和解决的能力。

 安全科2人主任、主任工程师各1人

1、大专及以上学历,有3年以上工作经验,有良好的敬业精神和责任心;

2、精通矿井通风管理,能认真执行“一通三防”和“三违”的有关规定。

总务科2人

1、大专以上学历,具有公共管理类专业知识;

2、熟悉固定资产分类、保管和维护的相关常识;

          3、具有良好的沟通能力及职业道德,工作积极主动,责任心强并能吃苦耐劳。

(六)队级干部招聘条件

中专及以上学历,具有煤炭开采专业知识;身体健康,40周岁以下;具有3年以上同岗位工作经验,具有5年以上任职经验及中级以上技术职称和煤矿安全管理资格证者年龄可适当放宽至45周岁。

综采队长3人

1、熟悉综采生产技术及劳动组织管理,并能严格执行《三大规程》规定;

2、具有较强的处理现场事故的能力;

3、具有3年以上任职经验的。

           掘进队长4人

1、能够组织制定本队安全生产管理及规章制度,具有督促检查、考核本队各项工作的管理能力;
          2、能监督检查《三大规程》的贯彻落实情况,遇到巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时,能有效指挥,确保安全生产。
          巷修队队长2人

          1、能够组织制定本队各类管理制度并监督实施;
          2、能监督、检查、执行《三大规程》的贯彻落实情况,遇到巷道开口、陷落等重要生产隐患时,具有制定解决措施和指挥施工等能力。

通风队长4人
         1、精通“一通三防”管理技能,熟悉煤炭行业《三大规程》和国家有关煤炭行业的法律、法规以及专业技术规范;
          2、掌握煤炭安全通风技术和管理知识,熟悉煤矿安全通风管理体系各工作环节;
          3、具备从事煤矿3年以上工作的实践经验,并能组织实施煤矿安全通风和处理突发事件的能力。

机电队长4人
          1、具有3年以上煤矿机电队管理工作经历,熟悉煤矿机电设备及运转系统的选型配套及施工;

          2、熟悉矿山机电设备相关专业安全技术知识和各类机电设备调试、维护和保养知识。

机运(含运搬)队队长2人

1、矿山机电专业,大专及以上学历;
          2、熟悉煤矿机电设备及运转系统的相关知识;

3、熟悉矿井机电、皮带运输的管理及维护技术;

4、具有大型设备的拆装、装车固定和井下搬运、安全等相关常识。
           探放水队长2人

1、采矿、地质专业,大专以上学历;

2、从事矿井探放水专业3年以上,能处理井下探放水工作中的技术及安全问题;
          3、能够严格按探放水设计要求搞好探放水工作,严格按探放水设计的角度、深度进行施工,并做好监督工作,确保防治水工作安全、顺利进行。

(七)技术员

男,年龄40周岁以下,身体健康;大专以上学历,专业对口;从事煤矿对口专业3年以上工作经验;责任心强,有较强的沟通协调能力、组织管理能力。

地质测量技术员5个

1、具有煤矿开采、地质测量等煤炭专业知识,大专及以上学历;

2、2年以上煤矿地质测量工作经验;

          3、较强的组织协调能力,能够及时处理各种突发事故。

环保技术员6人

1、环境与保护相关类专业,大专及以上学历;

2、2年以上相关工作经验,熟悉煤矿环保工作,了解国家环境卫生和精神文明建设相关方面的政策、法规。

掘进技术员10人

1、采煤专业,大专及以上学历;

          2、能够编写掘进安全生产管理制度和操作规程;
          3、能够监督检查《三大规程》的贯彻落实情况,遇到巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时,能有效制定规程措施。

通风瓦斯技术员3人

         1、通风与安全工程专业,大专及以上学历;
         2、精通“一通三防”管理技能,熟悉煤炭行业《三大规程》和国家有关煤炭行业的法律、法规以及专业技术规范;
         3、掌握煤炭安全通风技术和管理知识,熟悉煤矿安全通风管理体系各环节工作

          监测监控技术员8人

 1、矿山自动化、计算机等相关专业,大专及以上学历;

        2、2年以上煤矿井下工作经验,熟悉煤矿生产流程,1年以上矿山监测监控对口工作经验。

   探放水技术员5人

          1、采矿、地质专业,大专以上学历;

          2、从事矿井探放水专业2年以上,熟悉井下探放水工作中的技术及安全问题;
          3、能够搞好探放水设计,并做好监督工作,促进防治水工作安全顺利进行。

  矿产资源管理技术员5人

   1、煤矿采矿、地质类专业,大专及以上学历;

          2、2年以上矿产资源管理工作经验,有较强的事业心、责任心。

    监控设备调校员1人

          1、矿山自动化、计算机等相关专业,大专及以上学历;

          2、2年以上煤矿设备维修工作经验,熟悉煤矿生产流程,1年以上煤矿监测监控对口工作经验。

    运输技术员5人

          1、煤矿运输专业,大专及以上学历;
          2、2年及以上煤矿运输工作经历,1年以上煤矿运输管理经历,具备煤矿机电设备运转系统的选型配套及施工组织的能力。

          调度统计6人

          1、统计类相关专业,大专及以上学历;

          2、2年以上统计工作经验熟悉统计相关知识

          安装造价员2人

1、工程造价专业,本科及以上学历;

2、具有2年以上工程造价、预决算工作经验,能熟练运用工程造价软件,有国家注册造价师或造价资格证书;

3、有较强的责任心和沟通协调能力,具有良好的团队合作精神

矿建施工员2人

1、采矿、矿建、土建、地质测量专业,本科及以上学历;

2、工程类助理工程师及以上职称,具备良好的专业知识和技能,2年以上矿山建设工作经验。

(八)科员干事

年龄40周岁以下,身体健康;本科以上学历,对口专业,对人事、行政、财务等方面较为了解;1年以上煤矿对口工作经验,具备一定的行政管理理念及方法,并了解相关法律知识;

责任心强,工作认真,品行端正,有较强的沟通协调能力、组织管理能力;具备出色的语言、文字表达能力,精通大型活动的策划和组织;具备优秀的团队管理能力和较强的执行力;条件好的应届毕业生可酌情录用。

 安全培训管理员2人

        1、煤矿安全类专业,中级以上职称,具备3年以上大型企业培训工作经验;

         2、具有煤炭行业安全培训资格证。

    材料管理员3人

   1、材料供应专业,本科及以上学历;

2、能够按照公司材料管理制度,做好材料的入库、发放、摆放、标识等工作;做好仓库内材料的整理、摆放,保持仓库整洁有序;做好仓库材料的核查、核对工作;定期对库存材料进行盘点,做到帐物相符,并能做好仓库材料的防潮、防盗、防火等安全管理工作。
            资产管理员2人

1、资产管理专业,本科及以上学历;

2、掌握资产管理的相关法律法规,2年以上资产管理工作经验,熟练操作各种办公软件; 
          3、有原则,态度端正,吃苦耐劳。

          劳资管理员5人

         1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历;

         2、掌握劳动法规相关知识,2年以上劳资管理工作经验,熟练操作Excel; 
         3、具备良好的沟通、组织协调能力。 
           劳资统计5人

          1、人力资源管理专业,本科及以上学历;

2、2年以上统计工作经验熟悉统计相关知识。

社保干事5人

         1、人力资源管理专业,本科及以上学历;

3、熟悉国家“五险一金”五个100%等各种法规,2年以上社保工作经验

4、有高度的工作责任心,态度端正,工作认真,能够做好每个员工的社保建档工作。

档案管理员2人

1、本科及以上学历,档案管理等相关专业,熟悉档案管理规则;

2、2年以上档案管理工作经验,并能提供相关服务及指导;

3、熟悉档案管理流程,掌握档案管理软件,能够独立建立、维护档案管理体系;

4、有良好的文字功底和公文写作能力; 

5、掌握计算机档案管理信息系统,熟练使用办公软件;

6、有高度的工作责任心,优秀的职业道德,保密意识、原则性强;

7、有档案管理员上岗资格证者优先。

           医护人员3人

1、医护专业,本科以上学历,有执业医师资格证;

          2、2年以上医护工作经验,医术全面,有良好的沟通能力和亲和力,具有良好的救死扶伤敬业精神和团队意识。 

材料会计2人

1、会计、财务管理等相关专业,本科及以上学历;
          2、2年以上材料会计工作经验,熟悉企业会计准则和账务处理方法,熟悉仓库管理知识,熟悉物资进库流程,熟悉企业所得税、增值税的有关规定。
          仓库保管2人

1、物流仓储类专业,本科及以上学历;
           2、能够按照公司材料管理制度,做好材料的入库、发放、摆放、标识等工作;做好仓库内材料的整理、摆放,保持仓库整洁有序;做好仓库材料的核查、核对工作;定期对库存材料进行盘点,做到帐物相符,并能做好仓库材料的防潮、防盗、防火等安全管理工作。

经济合同管理员5人

1、行政管理类相关专业,大专以上学历,有一定的财务知识。
          2、良好的计算机操作能力,熟练使用OFFICE办公软件,具备一定的数据处理能力;

3、良好团队合作意识、较强的沟通、协调能力,工作积极主动。

文秘5人

          1、政治合格,拥护党的领导,遵守国家法律、法规,无违法乱纪等不良行为记录;
          2、大专或本科学历,文秘或行政管理专业优先;
         3、具备优秀的行政事务处理和文字写作能力,熟练使用办公软件。
            党工团干事5人

1、大专以上学历,行政管理类专业;

2、普通话标准,会主持、播音,形象气质佳,性格开朗,沟通协调能力强,1年以上宣传工作经历;
          3、党员优先考虑。 

内务干事10人

1、女性,对口专业,本科及以上学历;

2、2年以上对口工作经验,工作认真细心,能够做好部门内部的资料管理和卫生清洁工作。

三、报到录用

对符合应聘条件人员,由专业领导组进行面试合格者方可参加相关知识培训学习,培训合格者由集团人力资源部办理入职手续。

 四、工资待遇

    试用期为三个月,试用结束后根据个人实际情况核定转正工资标准,但素质好、试用期间表现优秀的员工可适当提前转正。

(1)矿部级工资待遇:执行年薪制

    1、正矿级年薪24万;

    2、副矿级年薪18万;

    3、工程师年薪18万;

    4、生产部级年薪11万,副部级8万;行政部级年薪8万,副部级6万

 2)科级试用期工资待遇

                生产科室:科长4000元/月,副科长3500元/月;

                后勤科室:科长3500元/月,副科长3000元/月。

        (3)队级试用期工资待遇

                 一线队组:队5000元/月,副队长4000元/月;

                二线辅助:队长3500元/月,副队长3000元/月。

        (4)技术员试用期工资待遇3000元/月。

        (5)科员干事试用期工资待遇2000元/月。

 五、其它

凡面试合格被录用人员,可以参加正月集团公司组织的相关岗位竞聘上岗活动。

晋城地区正月初五在金缘大酒店参加面试

集团人力资源部

一三年一月

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招聘职位
  • 会计、出纳
    长治市 | 1-5 年 | 大专
    更新日期: 2018-11-13
    2.5-4.5千/月
    申请职位
    1、有相应的从业资格证书,会计、出纳工作经验不得低于3年;2、负责公司日常财务管理、记账及统计报表。
  • 人力资源专员
    长治市 | 2年以上 | 中专
    更新日期: 2018-11-13
    1.8-4千/月
    申请职位
    能够适应煤矿工作环境,能吃苦耐劳, 具有人事、劳资、社会保险和井下工作经验的人员优先。
  • 煤矿工资定额员
    长治市 | 2-5 年 | 学历不限
    更新日期: 2018-11-13
    3-5.5千/月
    申请职位
    男,中专以上学历,40周岁以下,从事煤矿劳资工作两年以上。
  • 通风技术员、通风副科长
    长治市 | 3-5 年 | 本科
    更新日期: 2018-11-13
    4-6千/月
    申请职位
    1、负责一通三防中的具体工作,及时了解,掌握一通三防工作动态; 2、立足瓦斯防治现场,完成各种技术检测检查工作,及时补充完善技术措施; 3、负责抽采系统中各参数的定时观测、计算和上报; 4..
  • 机电维修工、电工
    长治市 | 3-6 年 | 中专
    更新日期: 2018-11-13
    3-6千/月
    申请职位
    1、热爱煤炭行业,能吃苦耐劳; 2、高中或中专以上学历,从事机电维修工作3年以上经验。
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:煤矿
  • 所在地区:山西-长治市-武乡县
工作地址
  • 地址:韩北乡王家峪村