●HR专员 硕士2名、本科4名
岗位要求：
1）人力资源管理等相关专业。
2）具备良好的语言表达、书面写作和数据分析等能力。
3）熟悉国家相关法律、法规，有较强的服务意识。
岗位职责：
1）负责组织规划、招聘、培训、绩效考核、人事等相关模块的工作，作为子公司人事主观或后备干部培养。
2）收集和整理公司及行业人力资源相关数据，定期向公司提供分析报告。
岗位要求：
1）人力资源管理等相关专业。
2）具备良好的语言表达、书面写作和数据分析等能力。
3）熟悉国家相关法律、法规，有较强的服务意识。
岗位职责：
1）负责组织规划、招聘、培训、绩效考核、人事等相关模块的工作，作为子公司人事主观或后备干部培养。
2）收集和整理公司及行业人力资源相关数据，定期向公司提供分析报告。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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