岗位描述:
培训工作:
1、负责编写公司人力资源培训规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施;
2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料;
3、负责新员工的入职培训工作;
4、收集整理各部门的培训需求,及时安排相关培训内容;
5、做好培训后的考核和评估工作;
6、配合上级完成其他相关培训工作。
绩效考核工作:
1、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施和管理工作;
2、协调组织完成公司当前绩效评价标准的调整、完善和改进,使其更符合不同阶段的要求;
3、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩;
4、指导各部门负责人开展考核工作,向员工解释各种相关制度问题;
5、调查评价制度实施问题和绩效结果,提供建议解决方案;
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业本科及其以上学历;
2、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训和周期性绩效考核工作;
3、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷;
4、有绩效考核及培训相关工作3年以上的工作经验;
5、能熟练使用办公软件,能够解决一般人事管理中的实际问题。
培训工作:
1、负责编写公司人力资源培训规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施;
2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料;
3、负责新员工的入职培训工作;
4、收集整理各部门的培训需求,及时安排相关培训内容;
5、做好培训后的考核和评估工作;
6、配合上级完成其他相关培训工作。
绩效考核工作:
1、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施和管理工作;
2、协调组织完成公司当前绩效评价标准的调整、完善和改进,使其更符合不同阶段的要求;
3、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩;
4、指导各部门负责人开展考核工作,向员工解释各种相关制度问题;
5、调查评价制度实施问题和绩效结果,提供建议解决方案;
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业本科及其以上学历;
2、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训和周期性绩效考核工作;
3、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷;
4、有绩效考核及培训相关工作3年以上的工作经验;
5、能熟练使用办公软件,能够解决一般人事管理中的实际问题。
职位类别: 行政专员/助理
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- 所属行业:煤炭采选企业
- 所在地区:贵州-贵阳市
- 联系人:林锐
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:贵州省息烽县永靖镇雨洒村湘联煤矿