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职位描述：√年龄28岁以上；
√工商管理、人力资源管理等专业大专以上学历；√5年以上行政、人力资源工作经验，3年以上管理经验。√组织全公司各项经营管理制度、流程的建立、执行与完善；√负责组织行政、人力资源制度及流程的简历、执行与完善；√组织制定并执行企业人力资源发展战略规划、年度公司人力资源计划；√负责建立招聘、培训体系，组织开展招聘、培训管理工作；√负责建立绩效薪酬管理体系，组织开展绩效薪酬管理工作；√组织起草公司行政、人事、管理类重要文件；√组织制定并执行核心人才梯队建设工作。    如果您具备了以上条件，我们将为您提供以下福利待遇来回报您的辛劳与付出！公司会为您提供舒适优雅的办公环境，享受在四面环海的落地窗前鸟瞰青岛城市美景的上下午茶水时间；公司会为您发放月福利、年终奖金等福利待遇；此外，公司还会为您和您的家人奉上贴心的生日礼物与祝福，并在员工及家属生病时第一时间送去慰问金进行安抚与帮助，更有每年组织的体检活动来关怀员工的身体健康，国内外旅游及一系列文娱活动来丰富员工的文化生活！世纪瑞丰集团始终秉承“为企业求发展，为员工谋利益，为客户创价值，为社会做贡献”为使命，以规范化的企业制度来保障公司员工的切身利益。我们真诚期待您的加入！相信您在世纪瑞丰集团愉快的工作过程中，收获的不仅仅是报酬，更有学习与发展的机会！人与企业共成长，相信您的加入会使我们世纪瑞丰更快的走上“世界500强”的行列！  

职位类别： 部门/事业部管理

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