岗位职责：
1、根据要求，设计公式对招聘数据进行分析，从而建立报表模板；
2、负责人力资源招聘相关工作。
岗位要求：
1、 大三或研二学生，管理类、人力资源、心理学、计算机相关专业；
2、 掌握数据统计方法，熟练使用Excel函数
3、 较强的逻辑分析能力和学习能力；
4、 抗压能力强，有积极乐观的心态；
5、 可以连续实习6个月以上，每周至少4天，实习计划已经获得导师同意。
1、根据要求，设计公式对招聘数据进行分析，从而建立报表模板；
2、负责人力资源招聘相关工作。
岗位要求：
1、 大三或研二学生，管理类、人力资源、心理学、计算机相关专业；
2、 掌握数据统计方法，熟练使用Excel函数
3、 较强的逻辑分析能力和学习能力；
4、 抗压能力强，有积极乐观的心态；
5、 可以连续实习6个月以上，每周至少4天，实习计划已经获得导师同意。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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5-8/月申请职位岗位职责：1、根据公司业务发展及人员需求情况，制定部门招聘计划；2、招聘信息的起草与发布，简历甄选，面试工作的组织安排；3、建立、维护人才库，做好人才库管理和信息维护工作；4、负责公司招聘..
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