岗位职责：
1、根据要求，设计公式对招聘数据进行分析，从而建立报表模板；
2、负责人力资源招聘相关工作。
岗位要求：
1、 大三或研二学生，管理类、人力资源、心理学、计算机相关专业；
2、 掌握数据统计方法，熟练使用Excel函数
3、 较强的逻辑分析能力和学习能力；
4、 抗压能力强，有积极乐观的心态；
5、 可以连续实习6个月以上，每周至少4天，实习计划已经获得导师同意。
1、根据要求，设计公式对招聘数据进行分析，从而建立报表模板；
2、负责人力资源招聘相关工作。
岗位要求：
1、 大三或研二学生，管理类、人力资源、心理学、计算机相关专业；
2、 掌握数据统计方法，熟练使用Excel函数
3、 较强的逻辑分析能力和学习能力；
4、 抗压能力强，有积极乐观的心态；
5、 可以连续实习6个月以上，每周至少4天，实习计划已经获得导师同意。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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面议申请职位职位描述： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业； 2、2年以上工作经验，1年以人事工作经验。 3、善于沟通和协调工作关系； 4、熟练操作电脑及应用OFFICE办公软件。 岗..
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3-4K/月申请职位工资待遇面议
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面议申请职位任职资格  1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，..
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面议申请职位任职要求：A.对人才的发现和引进，组织和人员调整、员工职业生涯设计等具有较好的实践经验 B.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 C.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧 D.性格开朗，思维创新..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成各部门的招聘计划； 2、与各用人部门沟通，了解实际用人需求，并制定招聘计划； 3、结合公司实际状况和岗位设置的情况，拓展及维护各类招聘..
- 公司性质：其他
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