岗位职责:
1、在人力资源部负责人的带领下全面负责集团及子公司考勤、绩效考核相关工作;
2、收集、整理集团及子公司考核表和考核依据的信息,根据考核制度协助各部门动态考核指标的更新;
3、协助设计考核方案的更新、完善,参与集团及各子公司考核方案的实施、推进工作;
4、整理和分析考核信息,反馈考核结果;
5、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
6、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源绩效考核工作经验;
3、熟悉人力资源相关政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,严于律己、耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件。
1、在人力资源部负责人的带领下全面负责集团及子公司考勤、绩效考核相关工作;
2、收集、整理集团及子公司考核表和考核依据的信息,根据考核制度协助各部门动态考核指标的更新;
3、协助设计考核方案的更新、完善,参与集团及各子公司考核方案的实施、推进工作;
4、整理和分析考核信息,反馈考核结果;
5、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
6、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源绩效考核工作经验;
3、熟悉人力资源相关政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,严于律己、耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件。
职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:焦炭企业
- 所在地区:山西-太原市-小店区
- 联系人:宋先生
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- 地址:平阳南路146号