1. 协助总工程师制订矿井采掘规划和计划，参与矿井水平延深、采区接替、技改项目设计和审查工作，保障矿井接续正常。
2. 负责编制采掘工作面和巷道维修作业规程或安全技术措施，经常深入现场，检查和指导工程质量，根据现场客观变化，及时修改和补充规程和措施。
3. 负责指导、督促采掘技术人员工作。根据需要召开采掘技术分析会，及时研究解决采掘工作中存在的技术问题，及时制定或完善相关措施。
4. 加强采掘技术培训和创新研究工作，不断提升煤矿采掘技术水平。
5. 在总工程师的领导下，具体负责采掘技术和采掘标准化工作，对采掘承担技术责任；按规定下井带班，严格履行带班领导职责。
2. 负责编制采掘工作面和巷道维修作业规程或安全技术措施，经常深入现场，检查和指导工程质量，根据现场客观变化，及时修改和补充规程和措施。
3. 负责指导、督促采掘技术人员工作。根据需要召开采掘技术分析会，及时研究解决采掘工作中存在的技术问题，及时制定或完善相关措施。
4. 加强采掘技术培训和创新研究工作，不断提升煤矿采掘技术水平。
5. 在总工程师的领导下，具体负责采掘技术和采掘标准化工作，对采掘承担技术责任；按规定下井带班，严格履行带班领导职责。
职位类别： 总工程师/副总工程师
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20-30W/年申请职位1.具有全日制大专及以上学历，且所学专业为分管业务相关专业。 2.具有5年以上煤矿相关工作经验，且至少具有30万吨民营煤矿企业3年以上副总工作经验或国有煤矿企业对口专业科长工作经验，有相关专业..
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面议申请职位岗位职责：采掘副总工程师1名，协助总工程师开展采掘技术研发与管理，能编制采掘工作面作业规程、安全技术措施并指导实施；擅长采掘工艺优化、顶板管理及采掘设备高效运行管控，能解决采掘过程中的..
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面议申请职位1、 在总工程师领导下负责采掘技术管理和采掘标准化工作，对采掘安全承担技术责任、按规定下井带班严格履行带班领导职责。 2、协助总工程师制订矿井采掘规划和计划，参与矿井水平延深、采区接替技..
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22-35W/年申请职位（1）在总工程师的领导下，具体负责采掘技术管理和采掘标准化工作； （2）协助总工程师制订矿井采掘规划和计划，参与矿井水平延深、采区接替、技术项目设计和审查工作，保障矿井接续正常； （3）负..
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15-20K/月申请职位采掘副总工程师1名（薪资面议） 矿井概况：规模45万吨/a、瓦斯突出矿井、综采综掘 应聘条件 1、年龄在30～45岁（可放宽年龄限制）； 2、8年以上同岗位工作经验，优先考虑在贵州省内及民营企业的..
- 公司规模：500 - 999人
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