1.参与制定矿生产经营方针和发展规划，组织编制和执行业务预算、成本预算等，并组织建立和健全企业的全面预算管理制度和成本核算制度，进行经营状况分析。
2.参与制定矿成本责任制，负责组织建立健全本单位的成本核算办法及经营管理制度。
3.负责审查重要的经营、供销合同，组织合同价格的核定和审报工作。
4.协助主要领导进行生产经营、业务发展、固定资产投资等方面的决策。
5.组织开展经营成果预测，参与矿重大项目的可行性研究。
6.具有六年以上煤矿企业经营管理相关工作经历；担任同层级或下一层级正职三年及以上工作经历。
7.具备大学本科及以上学历、中级及以上职称；年龄不超过45周岁。
注：此岗位类型目前为人才储备岗。
2.参与制定矿成本责任制，负责组织建立健全本单位的成本核算办法及经营管理制度。
3.负责审查重要的经营、供销合同，组织合同价格的核定和审报工作。
4.协助主要领导进行生产经营、业务发展、固定资产投资等方面的决策。
5.组织开展经营成果预测，参与矿重大项目的可行性研究。
6.具有六年以上煤矿企业经营管理相关工作经历；担任同层级或下一层级正职三年及以上工作经历。
7.具备大学本科及以上学历、中级及以上职称；年龄不超过45周岁。
注：此岗位类型目前为人才储备岗。
职位类别： 其他矿长/副矿长类
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