任职资格：
1、专科及以上学历，持有相关证件。
2、3年以上工作经验；
3、具有一定的专业知识，有较强的学习能力，具备灵活应变的处事能力、较强沟 通协调能力；
5、能适应出差工作。

考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

职位类别： 采矿工程师/技术员

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