一、工作内容：（1）职能部门用工申请的受理、登记、呈报；
（2）内部招聘工作的具体实施，包括信息发布、考试安排等；
（3）外部招聘启事的草拟。
二、基本技能和素质
（1）对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定的了解和认识；
（2）具备一定的观察能力和应变能力；
（3）具备一定的交往能力；
（4）具备一定的计划、控制能力；
（5）具备一定的说服能力和优秀的预言表达能力；
（6）品格高尚，道德素养好；
（7）熟练使用办公软件。
三、个性特征
（1）性格温和；
（2）特备有耐心；
（3）主动积极；
（4）乐观；
（5）乐于助人；
（6）忠诚守信；
（7）工作严谨、敬业、责任心强；
（8）团队意识强烈。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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